花。 酒 。 香

好久沒有看到這樣華麗的戲劇了！我所謂的「華麗」，是指日劇獨有的特色「劇本、卡司、教化人心都很強」，不但叫好又叫座，還能廣泛引起話題討論，雖然大家都說是《半澤直樹》姊妹作，但因為我沒看過《半澤直樹》，在觀看時反而沒有先入為主的負擔。看完後，我現在連青島的會歌都會唱了，一整個入戲太深啊！

先講細川社長，由好久不見的唐澤壽明飾演，這次依然帥氣登場，多了些成熟穩重，在戲中，他最常的姿勢就是緊握雙手，低頭沉思（感覺頭很痛，傷透腦筋...）。

從一開始的會議中，發現各部門長官對這個新社長並不是那樣服氣，尤其是冷靜的專務最有殺氣，大家把他當意見領袖，甚至覺得大可取而代之。

要當霸氣的社長很容易，大聲下令便是，但人事部部長、棒球部教練都曾當著他的面，大聲提出不同意見，但他沒有生氣或惱羞成怒地整部下。後來更低聲下氣去求專務不要同意公司合併，只因「比起我，城戶女士更想聽你的意見」，足見這個社長確有容人的雅量。

在外，社長面對想抽銀根的銀行、想一口吃掉青島的大企業，奮戰多次，有時該低聲下氣，必要時還要兇兇的據理力爭，而那場被對方耍了，一路淋著雨回公司的戲，演出了心中的落寞。不要以為當上了社長就很風光，被打臉的機會還是有的。唐澤壽明演活了「能屈能伸」。

江口洋介從「白色巨塔」開始，就擅長演出內斂、低調的角色，我一開始就猜測他這個笹井專務是內奸，等著看新社長的好戲。在這公司賣命三十年，人脈熟人面廣，別人凡事都會先跟他商量，最後卻沒拿下社長寶座，心中定有不甘，但後面峰迴路轉，尤其他在臨時會上一番感性的談話，表明了細川勝出在於「有眼光、遠見」，這點是他所沒有的。

如果說，細川社長是暴走族，那專務就是避震器。在這個瞬息萬變的亂世，大破大立是必須的，但穩定軍心就成了企業不可逃避的責任。

山崎努飾演的青島製作所的創業者，老會長，他沒有創業者的霸氣，反而像老頑童般，神情自若，處變不驚，也許正如他所說，撐過很多危機，萬一失敗，大不了再重頭來過。對這些後輩，總是叫他們放手去做。面對不同個性的後輩，表達方式自然也有差異。

當初用「賭」，燃起細川對球隊的注意。老會長對細川社長一向有話直說，問他「你有經營者的信仰嗎？」。當細川打算要合併時，他說世上沒有真正的對等合併。而當細川失敗時一臉慘相，他看了說「輸了沒關係，下一場贏回來就好啦！」

而對專務，老會長一直說「讓你受苦了」，而面對一直想促成合併的小股東說，「如果你需要幫忙，如買股票之類，可以找我商量」。這個老會長真是老狐狸啊！總是笑笑的，話不多，但心裡卻是什麼都明白，清透如水。

飾演天才球員沖原的工藤阿須加，覺得他神情好像王建民啊！有演出「沉默的王牌」的精髓。從一開始在高中球場、職場被壓抑到想放棄，教練以自身之前被陷害的經驗點醒他：他也是離開而到這裡重新開始：「因為只要能打棒球，什麼都好」。從被沉寂到後來的光芒萬丈，他的內心戲掌握得很穩。

破解沖原的心魔，這階段也很有戲，教練不逼他，讓他自己去面對，從一開始他接到如月電話時，手會發抖，投球失常，到漸入佳境，不受外界干擾。同時，青島公司這邊也從消極的不回應「暴力男」，到主動出擊，都是危機處理的良好示範。

教練是全劇中我最喜歡的角色。他不落俗套，不打溫情牌，也非鐵血教頭，而是冷靜地運用情報，找出應對策略，對球員要求是不要急，有時要有所犧牲，「輸了再贏回來就好」。他的出現，像是給球員吃了一顆定心丸。即使後來確定廢部，球員紛紛求去，他也沒多說些什麼，真是淡定的男人！

教練跟社長在餐廳的對話太精彩了！教練說得好：「什麼叫我們同樣都是帶領組織的領導者？我跟你不同，我每天搭地鐵通勤，穿三雙一千的便宜襪子，輸了就廢部，正合我意，既然如此，我們會一直贏下去，一定會逆轉，贏給你看！」

哇！大快人心！男子漢就該如是！

社長秘書是全劇的亮點，她戲份不多，每次出現總伴隨著下午茶（份量有點少喔！），卻總能一針見血的點出問題所在。

像是社長百思不得其解，對方明明不會贏，為何還要打官司？

秘書提醒他：公司內部就有一群這樣的人，你可以去問他們啊！

配角很多，都很襯職，像是總務部長兼棒球部長，身為人事部門必須負責裁員，仍為球員們而努力奔走。因為受傷不得不辭職，教了沖原投內飄球才放心離去的萬田投手。一直為沖原打氣的可愛女生美里。願意給機會的東洋相機社長。

開臨時會最後終於底定時，社長眼眶都紅了。另外在東洋相機比稿的那場戲，關鍵時刻鋼琴配樂出現得正是時候，社長、專務、技術部長都流淚了，是喜極而泣啊！嗯，這兩場戲有打中我，我也覺得好感動啊！應該說，劇本從頭到尾很寫實，它告訴你世間就是有人會造假、出奧步，沒跟你扯什麼「一切都是你吸引來的」的「心想事成」，或是假裝世界多美好。正因沒有僥倖，你才會覺得最後勝利贏得很甜蜜！

對香川照之的印象，是多年前他在「利家與松」中飾演貌不驚人，粗勇的豐臣秀吉（男主角正是唐澤壽明），這次他飾演大型企業Japanix的社長，在日本經濟團體聯合會 （類似我國的工商協進會）中位居重要地位，打算問鼎下一屆會長的寶座。他精準詮釋出善於算計的生意人，從服裝、用餐等小細節上看出上流社會的架式。如果這部戲少了他，可看性會大大降低。

當然不得不提客串演出的翁倩玉！她飾演的女強人社長，也是關鍵角色之一。有不輸男人的巾幗豪情，所謂「看透事務本質的特性」，我想就是不被眼前近利所惑，而是具有長遠眼光吧！

最後一集，他們以球隊的輸贏打賭：輸的話，老會長願意將青島的股票全送城戶社長，贏的話，她就要接收棒球隊。

其實我估算，不管輸贏，都會把城戶社長給「牽拖」進來，而她是個經營有成的正派企業家，不管是奉上企業或球隊到她手上，就像是把掌上明珠嫁到好人家，這門婚事有什麼好擔心的？總比青島被別人鯨吞糟蹋得好。

仔細看這群演員多是年過四十，很開心他們沒有去微整型，雖然看得到眼袋，但我不覺得他們老，反而覺得是歲月留下的智慧之美。相形之下，華人圈明星整型風實在太盛了，看起來雖然年輕，但這樣好嗎？

這部戲一直在強調「技術」的重要，不管是公司或是球隊，都必須要有實力才能生存。我雖然同意，但也不禁懷疑：這幾年，韓國是怎樣在3C產品上超越日本的？十年前在巴黎街頭看到Samsung的霓虹燈高掛街頭，就知道他們已經跟知名Sony等日本大廠並駕齊驅。但論技術，日本不一向是最自豪的嗎？其實我個人也非常信任日本的技術，所以，完全不能理解為何這幾年會被韓國急起直追？

還有日劇一向有著好口碑，又怎麼在這短短幾年中，被韓劇迎頭趕上？一向是日劇迷的我，也很想知道答案。

關於企業合併這件事，站在消費者立場，我並不是很喜歡，實在是有許多小牌子被集團併購後，失去原有的獨創性，像是AVEDA（被雅詩蘭黛集團併購）、美體小鋪（被法國萊雅集團併購）。

很久沒看日劇，驚訝的發現：日劇把視野延伸到外面的世界，而非侷限於公司的內鬥，更有世界觀，更強調團結（比賽時重點不只是沖原，還有其他球員。同樣的，一個企業的成功不是光靠社長，技術等其他部門都很重要）。相形之下，我覺得兩岸三地的劇本，還是侷限在英雄主義。