R是個老實靦腆的男生,高職畢業就在公家機關當工友,大家總建議年輕的他考公職,有個正式公務員的身份,不但對生活較有保障,也好養家活口。他卻堅決地拒絕,他覺得現況就很好了。他很不悅地說:「幹嘛這麼累?有工作就好了。」

 

他家兄弟姊妹五人,都在公家機關當工友,這未免也太奇怪了!難道他們對人生沒有什麼抱負嗎?跟他深談之後,才發現原來R的爸爸很早就過世,當年工廠發生意外,大家都逃出來了,但責任心重的R爸爸,卻因一心想搶救所有貨物而延誤逃生時機,最後不幸喪生。



我嘆了口氣,這也難怪了,不能怪R對學業、工作沒有企圖心,而是他所見的血淋淋教訓就是如此,他潛意識裡一定覺得「認真負責沒好下場」。我沈默不語,因為我也好不到哪去,我想起爸爸帶給我的影響。



印象中,爸爸在職場受了氣,就會把氣出在家人身上,我從他回家關門的聲音,就可以判斷他今天心情如何。因此,我提醒自己,絕對不要讓身邊的人受到無妄之災。



於是,就算前一刻我在職場有多生氣,對不相關的人,我還是能在一瞬間馬上轉換,和顏悅色的跟他說話。這點我還頗自豪,自以為情緒掌控得宜。

 


你可以說我「EQ高」,但再細想:這何嘗不是種「壓抑」?如果我換種方式說:「不好意思,我現在狀況不好,等一下再跟你談。」是不是也兼顧到自己的情緒及對方的需求?



不止是生活習慣,連工作觀我們都深受長輩的影響,可能是完全複製,也可能是完全相反的「反其道而行」。但不管怎麼樣,讓自己有個健康的工作觀,讓自己踏得更穩,走得更遠,在職場才能發揮最大潛力又自在。

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